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春意萌动启新程，医者匠心育新人—— 西安医学院第三附属医院员工入职培训圆满举行
发布时间：
2025-02-21
来源：
2025js3845金沙线路2月18日至21日，西安医学院第三附属医院为近两js3845金沙线路新入职员工开展了为期四天的集中培训。从开班仪式到专题授课，从思政教育到实践指导，100名新员工在充实的课程中全面了解医院文化、制度规范与岗位职责，为融入新环境、开启职业生涯筑牢根基。
开班仪式于2月18日下午2点正式拉开帷幕，人力资源部主任翟菊莲主持会议，首先向新员工介绍了各位院领导及参与本次培训的各职能科室负责人，随后对参加本次培训的新入职员工进行了一一介绍，增进了彼此间的熟悉与了解。
院长王敏娟在仪式上发表了热情洋溢的致辞，对新员工的到来表示热烈欢迎，并寄予殷切期望，希望大家“一要珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者；二要尽快转变角色，融入新环境，学知识、学服务、学为人；三要切实树立责任意识，要时刻牢记对患者、对自己、对医院负责”。
紧接着，党委书记倪锋以“在新征程上践行初心使命 为医院发展贡献青春力量”为主题，结合医院发展历程为大家讲授了一堂内涵深刻的思政课，为新员工在思想上指明方向，希望大家“一是坚定理想信念，牢记医者初心；二是坚持终身学习，提升专业素养；三是坚守职业道德，弘扬医德医风；四是加强团结协作，共创医院辉煌”。
他们的发言高屋建瓴、内涵丰富，为此次培训奠定了坚实的思想基础，指明了清晰的方向。至此，紧张而充实的培训课程正式开启。相信在接下来的培训中，各位学员将秉持积极进取的态度，全身心投入到学习中，努力提升自身能力，为实现培训目标而不懈努力。
培训首日，党政办公室副主任雷至洁从医院历史沿革、重点专科建设及医德医风建设等方面展开讲解，为新员工勾勒出医院发展的全景图；党委宣传科刘丹全面解读医院文化内涵，深化新员工对医院文化建设意义的理解；纪检办公室薛文莉通过剖析医疗行业典型案例，强调廉洁从业与坚守职业道德的重要性，为新员工敲响纪律警钟。
次日，人力资源部孙金辉、杨梦莹系统讲解了员工管理相关制度、医院请假制度等，帮助新员工明晰自身权益与责任，了解职业发展路径；医务部副主任户丽娟从医疗质量安全、沟通与患者服务等方面进行了全面且深入的培训，强调了医疗质量安全的重要性，要求新员工在工作中严格遵守医疗操作规范，加强与患者的沟通交流，做有温度的好医生；行风办副主任潘梦飞逐条解读了《医院工作人员廉洁从业九项准则》，强调全员要筑牢底线，树立良好行业形象。
第三日，感染控制科主任张建荣为大家培训了医院感染基础知识，强调了预防医院感染对患者和医护人员的重要性，并介绍了相关防控措施；护理部主任侯诗箐深入讲解了患者安全管理、工作人员礼仪等知识，分享了如何降低患者安全风险，提升护理质量；疾病预防控制科主任王银银首先向新员工介绍了科室工作管理要求及慢性病综合防控管理相关知识，随后疾病预防控制科惠望春从食源性疾病监测、传染病相关知识、死因监测等方面进行了具体讲解，让新员工了解医院在公共卫生领域的重要职责；信息科副主任鲁明珠就医院信息安全制度及信息系统故障应急演练注意事项进行了培训，筑牢新员工的网络安全防线。
最后一天，教学科主任雷蕾介绍了教学任务和活动、教师选拔条件及现阶段重点工作，使新员工了解医院在医学教育方面的情况，鼓励他们积极参与教学工作；科研科主任郝建峰阐述了科研工作的重要性及医院对科研工作的支持政策，激发新员工的科研热情，为医院的科研发展贡献力量；后勤保障部主任马国华从节水节电、电梯使用、防盗及消防知识等多方面对安全生产知识进行了培训，强调安全无小事，每一位员工都应增强安全意识，共同营造安全的工作环境。
培训结束后，人力资源部组织全员闭卷考试，内容覆盖四天课程重点，帮助新员工总结和巩固培训成果。此次培训通过多维度的课程设计，助力新员工实现从“校园人”到“医院人”的转变，为我院高质量发展注入新鲜血液与强劲动力。
